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如果你的公司不重视seo,作为seoer的你有何感想?

2020-11-17

1.发生问题,就去找问题的根源,不要抱怨不要放弃,任何事情都有因果,跳槽等于逃避,你就算去别家公司一样会循环下去; 2. 我相信seo还可以很好的给业绩带来效果,如果你暂时没做到,那么你的出发点就有错误,包括你现在做的效果不理想; 3. 医疗seo会一往直前的站在风口浪尖,你突破了你就是大神,前途光明。

1.工作不如意就换吧,没必要为难自己。 2. 老板不是技术,不会对seo感兴趣,他只对业绩感兴趣。有业绩也自然就重视了。 3. 现在的医疗站还有正规的seo吗????

一句话是这样说的:老板只看结果,一个牛X的技术在老板面前没有业绩,你觉得老板会怎么样?在来换位思考,你需要赚钱,你请的技术给你带来不了票子,你会怎么想? 下面就带着这几个问题思考(个人观点仅供参考) 1.SEO适合什么行业? 2. SEO能给该企业来带来什么? 3. 是不是该企业想要的? 一样东西,对两家不同的公司,重视度都不一样的。

看的角度不同,seo在医疗行业实在是太难了,Seo的效果也太慢。是一项长跑运动 老板想的是如何赚到钱,seo让他看不到什么钱,自然就觉得没有什么效果。我进公司之前就会提前说明,seo有什么好处,seo有什么不利的地方。 可以做出两种方案! 1、营销推广 2、30%的seo 在这两者直接都是有比例的,不冲突。不要老是在seo角度去考虑问题;你做seo是为什么?(最后的结果都是谈单子、赚钱)。 写的不是很好请见谅哈!

一、如果发生问题中的情况你会怎么做,你会跳槽吗? 看你自己想不想要在公司继续做下去。 二、如果当业绩不好的时候,我们要怎么让老板对seo提起兴趣?怎么让老总重新重视seo? SEO就是因为能带来利益才存在的,亲,如果你们没有因为SEO获益,老板为什么设立一个没用的部门。 三、医疗seo的前景! 一切很难说,现在SEO都不是每个企业必备的,那么医疗SEO本就不简单,我觉得去做医疗SEO的本来就是一些比较有经验的,有经验的工资肯定不错,如果想要发展的话,可以找一个对医疗SEO比较有经验的讲师,然后培训一些想做医疗SEO的。也要保证培训之后的人不会跳槽,其实我觉得如果能有一个专用的医疗搜索会好一点。反正不好做 见解不深,请见谅。



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